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Damit Unternehmen Spitzenpositionen erreichen und halten, braucht es zukunftsorientierte Führungskräfte mit äußerster Professionalität in Methoden und Prozessen und ausgeprägten Qualitäten im Umgang mit Menschen. Leader, die sich auszeichnen durch kreativ-visionäres Denken, Mut zur Intuition, moderne Strategien, die eine Kultur des Vertrauens und der gegenseitigen Wertschätzung prägen. Eine Unternehmenskultur, die Menschen in ihrem Selbstvertrauen bestärkt und zu Spitzenleistungen anregt. |
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Die Veränderung des Bildes der Führungskraft brachte es mit sich, dass erfolgreiche Führungskräfte über eine erhöhte Rollenflexibilität verfügen müssen. So kann z.B. eine spezifische Situation im Team gleichzeitig nach einem effektiven Motivator, einem verständnisvollen Moderator sowie auch einem die Marktlage nicht aus den Augen verlierenden entscheidungsfähigen Akteur verlangen. |
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Wenn die verschiedenen Rollenanforderungen sehr große Unterschiedlichkeiten aufweisen, so kann dies zu nicht unerheblichen inneren Belastungen für die Führungskraft führen. In weiterer Folge kann dies die Kreativität und die Lösungsflexibilität des gesamten Teams oft entscheidend beeinträchtigen. |
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Machen Sie Ihr Unternehmen noch erfolgreicher indem Sie dafür sorgen, dass Mitarbeiter, Kunden und Lieferanten zu Gewinnern werden. Im Führungskräftetraining trainieren Sie das Handwerkszeug modernen Managements und insbesondere Ihre Fähigkeit Menschen differenziert zu fordern und zu fördern. |
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Zentrale THEMEN des Trainings können sein: |
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Rolle und Funktion der Führungskraft |
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Die Führungskraft und das betriebliche System |
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Führungsdimensionen |
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Führung als Verwirklichung von aufgaben- und beziehungsorientierten Verhaltensweisen |
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Führungsinstrumente und Führungsstile |
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Führungstechniken situations- und mitarbeitergerecht einsetzen |
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Menschliche Kommunikation als Grundlage der Führung |
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Konkrete Führungsverhaltensweisen. Instruieren Delegieren; Korrigieren; Beraten |
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Ziele erarbeiten, vereinbaren oder setzen |
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Selbstvertrauen / Angemessene Selbsterkenntnis (Bewusstsein eigener Muster) |
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Frustrationstoleranz (Profess. Beziehungsmanagement verhindert Ablehnung) |
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vom radikalen Eingriff zur dosierten Führung |
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Folgende ZIELE stehen im Vordergrund des Trainings: |
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Selbstverständnis als Führungskraft aufbauen oder vertiefen |
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grundlegende Führungsverhaltensweisen und Fertigkeiten |
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Führungsinstrumente kennen und einsetzen |
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Als ganzheitlich denkende und handelnde Führungskraft bündeln Sie positive Energien und schaffen den entscheidenden Mehrwert |
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Sie erschließen im Team das kreative Potential und generieren gemeinsam motivierende Visionen |
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Durch effektives Delegieren erschließen Sie das Potential Ihrer Mitarbeiter und schaffen sich Freiräume |
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Sie kommunizieren authentisch, klar, kraftvoll, lebendig und positiv |
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Mit spezifischer Anerkennung und konstruktiver Kritik coachen Sie erfolgreich Entwicklungsprozesse Ihrer Mitarbeiter |
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Durch Ihre überzeugende Persönlichkeit wirken Sie als inspirierendes Vorbild |
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Ihre Meetings verlaufen effizient, ergebnisorientiert und energiebringend |
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Optimierung der Effektivität |
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METHODEN: |
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Anhand eigener
Situationen werden Führungsgrundlagen und Fertigkeiten vermittelt. |
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Das Führungskräftetraining findet im Intervall statt. Zwischen den Einheiten wenden Sie das Gelernte sofort praktisch an und generieren Erfolgserlebnisse. Damit ist das Training äußerst nachhaltig in seiner Wirkung – zu Ihrem Nutzen. |
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TEILNEHMER: |
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Unternehmer, Team- und Abteilungsleiter, Führungskräfte aller Ebenen, Selbstständige und andere Menschen, die Mitarbeiter führen bzw. Führungsaufgaben neu übernommen haben. |
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Alle, die ihre Fähigkeiten, sich selbst und andere zu führen, weiterentwickeln wollen sowie in leitender Funktion mit Teams arbeiten und ihre Rollenflexibilität erweitern möchten. |
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MODALITÄTEN |
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| Ort: | ||
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Unser Seminarraum steht für alle Führungskräftetrainings mit bis zu 6 Personen zur Verfügung. Auf Wunsch führen wir für unsere Kunden auch Veranstaltungen innerhalb geeigneter Räume in deren Organisationen oder in anderen Tagungsräumen durch. |
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| Kosten: | ||
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Die Honorare richten sich nach Art und Umfang der Maßnahme und werden mit unseren Auftraggebern im Einzelfall vereinbart. |
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Bereiche Wirtschaft, Verwaltung, Gesundheit, Klein- und Mittelbetriebe. |
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| Kontakt: | ||
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